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기업들이 과학적 근거와 건강 전략에 입각한 건강 문화를 조성한다면 건강과 생산성 향상을 기대할 수 있고 건강보험 지출을 줄일 수 있다.특히 직원의 건강 악화는 생산성 저하의 주된 요인이다.
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저출산·고령화가 급속히 진행되는 일본은 2015년 직장·지역에서 구체적 대응책을 실현해 나가기 위해 일본건강회의를 조직했다.직장 스트레스는 우울증·심장병 등 일으켜 생산성 하락 미국·일본 등 선진국 기업·정부 ‘건강경영에 새롭게 눈떠 ‘직장건강 평가표 보급하고 참여 기업에 인센티브 제공 개인은 연금처럼 건강 포인트로 저축해 의료비로 쓰게 해야 세계는 지금 만성질환 증가로 인한 생산성 손실과 지속 불가능한 의료비 문제에 직면해 있다.
또 기업들에 ‘국가 건강 직장 프로그램을 제공한다.
업무상 질병 10년 새 3배 늘어2019년 10월 건강100세회의 추진위원회 출범식에 참석한 건강경영 원탁회의 참석자들.또 직장인들끼리 자율적으로 만든 다양한 소규모 건강 관리 커뮤니티를 구성하되 디지털로 연계한다.
기업이 직원 건강 증진을 위해 노력한다면 직원들의 활력 증대와 함께 생산성이 향상돼 기업 가치도 올라간다는 것이다.정책 제안 등 실무를 맡고 있다.
정부가 이들 기업에 건강보험료 인하와 세제 혜택을 제공하면 기업은 더욱 적극적으로 건강 투자에 나설 것이다.또 건강 프로그램은 기업의 국제 경쟁력을 높이는 효과도 가져온다.
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